Immer mehr Unternehmen kämpfen um dieselben hochqualifizierten IT-Fach- und Führungskräfte. Der Grund für die steigende Knappheit an diesen Experten ist die unaufhaltsam fortschreitende Digitalisierung, welche hohe technische Anforderungen an Unternehmen stellt. Sie führt zu einer weltweit stark steigenden Nachfrage nach hochqualifizierten IT-Talenten, die vom Angebot der Bildungs-Systeme an keinem Ort der Welt ausreichend bedient wird.
Diese begehrten IT-Fachkräfte sind immer öfter immun gegen klassische Recruiting-Maßnahmen. Viele IT-Talente lesen überhaupt keine Stellenanzeigen mehr. Aufgrund des kontinuierlich weiter steigenden IT-Fachkräftebedarfs und den sinkenden Response-Raten auf Job-Inserate, wird die passive Methode der Suche nach geeigneten Kandidaten in Form von Stellenanzeigen daher von Headhuntern gern überzeichnet als „Post & Pray“ bezeichnet.