WIR SAGEN DANKE FÜR EUER VERTRAUEN!

Mit 31.05. schließen wir unsere Türen! Wir möchten uns ganz herzlich bei allen Kunden und Kandidaten für die Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen bedanken und wünschen für die Zukunft alles Gute!

REDFROG

WARUM FINDET MAN DIE BESTEN DEVELOPER NICHT ÜBER STELLENANZEIGEN?

Durchschnittlich 500 Stellenanzeigen würden auf ein programmieraffines digitales Talent auf den österreichischen Jobbörsen warten. Doch nur wenige digitale Talente kämpfen sich überhaupt noch durch den Dschungel der Stellenanzeigen.

Rund 80% der Unternehmen in der IT-Branche geben einer aktuellen Studie der Wirtschaftskammer zufolge an, dass sie die Auswirkungen des Fachkräftemangels bereits zu spüren bekommen. Die Corona-Krise hat mit ihrem regelrechten Digitalisierungsboom den Fachkräftemangel sogar noch verstärkt. Gerade kleine und mittelgroße Unternehmen trifft dies besonders hart. Ausschreibungen bleiben trotz monatelanger Suche ergebnislos. Und wenn doch Bewerbungen eintrudeln, dann nicht von den Top Talenten. Reicht es heute tatsächlich noch aus, mit einer Stellenanzeige sein Glück zu versuchen?

Fakt ist: Die besten Kandidaten bewerben sich nicht. Sie werden gefunden.

 

Wir kombinieren unsere Expertise für IT und neue Technologien mit einem Netzwerk aus tausenden der besten IT-Talente. Daher versprechen wir Ihnen:

Wir finden die A-Player, die Sie suchen!

Man kann Mitarbeitern das Lächeln nicht beibringen. Sie müssen lächeln, bevor man sie einstellt.

Arte Nathan

Ihre Vorteile

Wir sind davon überzeugt, dass nicht allein die fachliche Kompetenz eine gute Positionsbesetzung ausmacht. Unser Ziel ist, dass Menschen im Arbeitsleben glücklich sind und sich absolut mit ihrer jeweiligen Tätigkeit identifizieren. Erst dann ist eine Position gut besetzt und bildet den besten Nährboden für Ihren langfristigen Unternehmenserfolg.

Zeit sparen statt hunderte Bewerberprofile durcharbeiten

Durch einen perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Auswahlprozess finden wir auch die A-Level-Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind und bieten Ihnen nur zu 100% auf die Stelle passende Kandidaten an.

Treffsicher und schnell den passenden Mitarbeiter finden

Durch unseren Software- und KPI-getriebenen Headhunting-Prozess sowie unser großes Netzwerk aus tausenden IT-Experten, können wir Ihnen bereits nach 14 Tagen passgenaue Kandidaten präsentieren.

IT-Experten zum marktüblichen Honorar einstellen

Durch unsere Broker-Funktion und spezifische Gehaltsstudien stellen wir sicher, dass Sie und der Kandidat ein faires Gehalt vereinbaren, welches für die jeweilige Position angemessen ist.

Qualifizierte Fachkräfte für Ihre Anforderung finden

Basierend auf Ihren Anforderungen finden wir IT-Experten mit Key Skills aus unserem Netzwerk und präsentieren Ihnen genau die Fachkräfte, die Sie brauchen.

Nicht nur fachlich top, sondern auch menschlich ein Match

In unsere Kandidatenbewertungen fließt nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch der Cultural-Fit zwischen Ihrem Unternehmen und den Kandidaten mit ein. Somit stellen wir sicher, dass wir Ihnen diejenigen Kandidaten vorstellen, die genau zu Ihnen passen.

So finden wir die besten für sie

Erstgespräch

Vorab klären wir in einem gemeinsamen Gespräch die technischen und persönlichen Anforderungen an die zu besetzende Stelle. Dadurch können wir Ihre Vorstellungen bestmöglich bei der Suche berücksichtigen.

Talent Sourcing

Wir durchsuchen basierend auf dem gemeinsam ausgearbeiteten Kandidatenprofil den aktiven und passiven Kandidatenmarkt nach einem potentiellen Match. Unser Netzwerk umfasst tausende IT-Profis, die offen sind für neue Herausforderungen.

Auswertung

Alle Kandidaten unterziehen wir General Ability- und Persönlichkeitstests. Ein technischer Branchen-Spezialist prüft die fachliche Kompetenz. Sie bekommen Zugriff auf Pre-Interviews und Referenzen.

Entscheidung

Wir stehen Ihnen bei der Entscheidungsfindung persönlich beratend zur Seite. Eine Wiedervermittlungsgarantie von 3 Monaten sichert Ihren Erfolg. Optional bieten wir auch eine Erfolgsgarantie von 12 Monaten.

Treten Sie in Kontakt!
Wir freuen uns auf ein Gespräch.